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品名：【304烤肉好健康】圓形烤肉網X1+餐盤X1(贈特厚烤肉夾1支)
材質：
304正白鐵
尺寸：
烤肉網--28X28cm X1
餐盤--33X25X2.5cm X1
特厚烤肉夾--總長約23.5cmX1
=餐盤可取代免洗餐具，用來放置烤好的食物，也可用於事前的料理準備哦！=
注意事項：
1.因拍攝與實品略有色差，圖片僅供參考，請以實際收到商品為準。
2.產品送禮酒推薦外觀尺寸由手工測量，誤差1-2cm為正常現象，具體以實品為準。
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工商時報【彭禎伶、魏喬怡╱台北報導】
警報解除。金管會昨（17）日宣布保險業海外投資管理辦法修正案，原規劃要限縮保險業投資大陸有價證券限額，從現行海外投資額度10％降為5％，但在金管會主委李瑞倉定調兩岸關係可做不可說，維持溝通順暢的良好氛圍，且大陸並未對QRII限制匯出二因素下，保險局決定維持現狀，不限縮投資額度。
但考量到全球金融業受到國際政經情事等系統性風險影響程度日增，原先保險業投資金融主順位債未設限，這次則限制要投資BB+級以上，同時投資同一銀行發行或保證的債券、股票、可轉讓定期單，合計不經典商品得超過保險業資金5％，該銀行淨值的10％。
保險局公布的修正案中有二大開放及四大強化管理，預計6月底實施。開放部分為：一、BBB+級的債券不再額外設限，回歸國外投資額度；二、保險業要投資國內私募基金業者在海外募的基金，原本門檻是海外管理資產要逾1億美元，這次放寬到國內外管理資產可合計，有助國內創投或私募業者募集資金。
強化管理部分則是一保險業投資國際版債券，須訂有債券不可提早贖回條款，不可贖回期間必須滿5年以上；二為BBB到BB級的公司債，投資限額以國外投資6％或業主權益30％為限，但若將國外債券移回國內保管者，可提高到7％或7.5％；三是原先保險業投資金融主順位債未設限，這次則限制要投資BB+級以上。
第四則是保險業投資國外或大陸不動產者，需要在年報中揭露其國外或大陸不動產是否有受到限制，如不動產被設定等，若有重大情事，7日內要向金管會報告，目前壽險業投資海外及大陸不動產共有新台幣848億元。
保險局先前考慮大陸為維持其人民幣匯率穩定，對於資金撤出大陸增加限制，擔心保險公司用保戶的錢去投資大陸，未來錢無法匯出，因此打算限縮投資額度，雖然目前壽險業投資大陸有價證券金額都不到其海外投資的5％，但業者提心一旦限縮，未來要再增加額度就不容易，且一旦限縮投資額度，似乎代表兩岸關係走冷。
保險局昨日公布修正條文，未見限縮大陸的規定，主要是考量兩岸關係敏感，及大陸對未對壽險投資管道QFII限制資金匯出，決定暫時不調整投資大陸限額。若以目前壽險業資產規模，投資大陸有價證券上限維持新台幣9,000億元左右。
一例一休正式上路了，外界才發現這套勞動新制對於不少企業是沈重的負擔。鍋貼與滷肉飯連鎖店家鬍鬚張都說人事成本增加要漲價，運輸業說他們撐不下去也要調高票價，雞蛋農說人力吃緊未來蛋價可能要調兩成，垃圾車揚言要減班一週只清運五天，就連便利超商都說考慮未來將「週休二日」。甚至有學者警告，物價上漲，短期通膨率增，並可能造成實質GDP下滑。
猶記得不到一個月前，工鬥團體大罵民進黨立委是「砍假兇手」，以血書人氣產品排行榜諫言蔡英文懸崖勒馬；在野黨立委抨擊一例一休是在玩文字遊戲，勞工不接受「畫餅充飢」。在勞工團體與在野黨立委的集結抗爭下，煙霧與血淚齊飛，搞到這個政權好像快被翻盤了，才勉力通過一例一休的《勞基法》修正案。從「背叛勞工」的劊子手，到「不顧資方」的元凶，哪一個才是蔡英文政府？
如果蔡英文真的背叛勞工，那為何會各行百業都怨經營成本增加，可能要少聘人或少服務以弭平開支？如果蔡英文真的從老闆經營者身上挖了一塊肉，怎麼勞團工鬥團體幾乎拿命拼搏也要反對「一例一休砍七天假」？一個政策兩邊不滿意，顯示它的確曾瞻前顧後、試圖折衷，這其實不見得是壞事，而是考驗蔡英文政府的執行力。
不過這個政府顯然有點漏氣。先是在立法過程猶疑不定，導致反對勢力集結，延宕立法，徒然付出龐大社會成本。等到法案上路、林全接受媒體訪問時，卻用力分析一例一休過關之後的市場供需與成本原則，還說「天下沒有白吃的午餐」；這說法坐實民眾預期物價上漲的想法，還合理化資本家裁員、不調薪，甚至不願多花加班費的行為，沒有嚇阻慣老闆並安定民眾心理；這是「林教授上身」，卻不是百姓父母官所當為。
其實，這次的《勞基法》修法案當然是一件從資方身上拔毛、對勞工有利的政策，因為它完全是一件簡單的算數問題。新版修法案過關之後，不僅勞工每週工時降低，全年的總休假日也從現行的110天（雙週84工時、19天國定假）變為116天（單週40工時、12天國定假）。更重要的是，即便是一例一休的休假日來加班，雇主也要付出比以往多一倍以上的加班費。
勞動成本增加，對雇主當然是增加負擔，在其他條件不變的情況下，漲價是可能的；問題在於，勞工的加班費提高，休假日也增加，這利益是歸於勞工，豈有商總工總領導人所說：「衝擊比油電雙漲大」、「是造成三輸的爛蘋果政策」的道理？比對資本家們先前「支持勞基法修正草案，希望儘早讓一例一休法案審查通過。」的說法，這種前言不對後語，只想到處「撈一票」的嘴臉，實在惹人生厭。
資本家如此，許多抱怨一例一休造成物價上漲、「民不聊生」的勞工同樣令人莫名其妙。試問：一例一休真的是造成這波物價上漲、勞工領不到加班費的原因嗎？這波漲價（如果真的有漲價的話）真的只是反映勞動成本嗎？還是慣老闆們與特定政客趁火打劫混水摸魚，趁機把調漲物價的民怨轉嫁給政府而已？
台灣人習慣「方便」，卻看輕自己與別人的勞動價值，便利商店週休二日、垃圾車沒有天天來，就大罵生活很不方便，都是假放那麼多惹的禍；卻不願多思考一下，那是多少人犧牲休假與生活換來的？勞工們貶低自己、弱弱相殘，連多出一點加班費與休假日都膽戰心驚，實在是奇怪的心理狀態。
好老闆為勞工創造更好的工作環境，讓勞工生產力提高，同時讓商品維持競爭力；爛老闆只會怪東怪西，把拉高的工資轉嫁給生產品。台灣勞工苦太久了，一例一休只是勞工該得的勞務報酬，讓勞工回到稍稍合理的勞動環境，多拿一點點加班費，台灣人不需要這麼害怕。
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